Errores comunes durante la primer entrevista
La primer entrevista es una oportunidad clave para demostrar tu valor profesional, pero también es un terreno donde ciertos errores pueden costarte el puesto, incluso si tienes las habilidades necesarias. Identificar y evitar los errores más comunes te dará una ventaja significativa frente a otros candidatos.
1. 🙊 No prepararse adecuadamente
Llegar sin haber investigado sobre la empresa o el puesto transmite desinterés. Muchos candidatos fallan por no conocer:
- La misión y visión de la empresa.
- Qué tecnologías usan o qué producto desarrollan.
- Cuál es el rol exacto al que están aplicando.
💡 Tip: Investiga la empresa, revisa su sitio web, redes sociales, y si puedes, prueba su producto.
2. 🕒 Llegar tarde (o demasiado temprano)
La puntualidad sigue siendo un signo de respeto y profesionalismo. Llegar tarde puede generar una mala primera impresión.
💡 Tip: Conéctate 5 minutos antes si es virtual o llega con 10 minutos de anticipación si es presencial.
3. 🤷♂️ No saber explicar tu experiencia
Muchos candidatos mencionan tecnologías o herramientas pero no pueden explicar cómo las usaron ni en qué contexto.
💡 Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tus respuestas.
4. 😐 Falta de entusiasmo o lenguaje corporal negativo
El lenguaje no verbal también comunica. Un tono plano, evitar el contacto visual (en video o en persona), o parecer desmotivado puede jugar en tu contra.
💡 Tip: Muestra interés real por la posición, haz preguntas y mantén una actitud abierta y profesional.
5. 💸 Hablar de salario demasiado pronto (o no hablar en absoluto)
Preguntar por el salario en los primeros 5 minutos puede parecer que solo te importa el dinero. Pero también es un error no preguntar nunca.
💡 Tip: Si el reclutador no lo menciona, puedes preguntar al final de la entrevista inicial de forma respetuosa:
"¿Puedo preguntar si ya tienen definida una banda salarial para este rol?"
6. 🗣 Interrumpir o responder demasiado extenso
Hablar demasiado sin dejar espacio para preguntas o interrumpir al entrevistador puede dar una mala imagen.
💡 Tip: Sé claro, directo y conciso. Y si no estás seguro de haber respondido bien, pregunta:
"¿Te gustaría que amplíe más esa respuesta?"
7. ❓ No hacer preguntas
Cuando el entrevistador pregunta "¿Tienes alguna pregunta?", responder "No" puede parecer desinterés o falta de curiosidad.
💡 Tip: Prepara al menos 2 o 3 preguntas sobre el rol, el equipo o la empresa.
8. 🧾 No saber tus propios datos del CV
A veces se incluye experiencia o tecnologías que luego no se saben justificar o explicar. Esto genera desconfianza.
💡 Tip: Antes de la entrevista, repasa tu propio CV y prepárate para hablar de todo lo que figura allí.
9. 📱 Distracciones durante la entrevista
Estar en un lugar ruidoso, recibir notificaciones o mirar el celular transmite falta de profesionalismo.
💡 Tip: Busca un lugar tranquilo, con buena conexión, silencia el móvil y enfócate solo en la entrevista.
10. 😬 No admitir lo que no sabes
Intentar inventar una respuesta técnica o evitar reconocer que no se sabe algo es un error común.
💡 Tip: Sé honesto. Puedes decir: "No lo he usado directamente, pero estoy familiarizado y tengo interés en aprenderlo."
✅ Conclusión
Todos cometemos errores, pero los más comunes en entrevistas pueden evitarse con preparación, atención al detalle y una actitud sincera. Recuerda que no se trata solo de “venderte bien”, sino de construir una conversación profesional auténtica que te permita encontrar un puesto alineado con tus objetivos y valores.
“Una buena entrevista no se trata de tener todas las respuestas, sino de saber cómo responder incluso cuando no las tienes.”